Сегодня все больше опытных и профессиональных работодателей направляют свой персонал на переподготовку за рубеж. Повышение квалификации за границей чаще всего происходит по таким процессам, как тренинги, семинары, специализированные курсы и другие обучающие программы. Сегодня все более популярны такие сервисы, как Смапс, где можно найти подходящее обучение за рубежом по своему направлению. Также стажировка за границей пользуется огромным преимуществом, ведь сотрудник, который прошел переподготовку за рубежом, да и к тому же еще поработал некоторое время по специальности в другой стране это говорит о больших возможностях, как для руководителя, так и для самого сотрудника.
В случае увольнения он может перейти к другому работодателю со всеми преимуществами. Вообще, работник имеет право на то, чтобы воспользоваться переподготовкой и обучиться новым знаниям и навыкам. Любое обучение, повышение квалификации или переподготовка отрывает от рабочей среды. Но если руководитель сам отправляет сотрудника на учебу, то он дает гарантии на то, что место останется за сотрудником. Также все аспекты, например, квартира посуточно в Барселоне или во Франции, Германии, Англии, а также проезд, оплата за все расходы должна включаться за счет работодателя.
Что получает работодатель в этом случае? Отличного, высококвалифицированного сотрудника, престиж компании, ведь не каждый работодатель позволит себе обучение персонала за границей, улучшение своего ведения бизнеса за счет заграничного опыта, а также отличную возможность в организации своей деятельности в будущем.
Например, руководство, которое отправило сотрудника на заграничное повышение квалификации, может там же открыть свой бизнес, располагая знаниями обучившегося сотрудника. Таким образом, переподготовка в Англии, Франции или в другой стране станет отличным шагом для ведения своего дела безукоризненно и уникально.
